Lemnul este trainic si durabil. Se poate modela in forme diverse. Într-o locuinţă îţi dă sentimentul de căldură şi tihnă. Pentru toate calităţile sale minunate este o soluţie relativ ieftină pentru multe probleme de design. Peste toate este cel mai ecologic material pe care-l puteţi găsi. E nevoie de mult mai puţină energie pentru a-l prelucra, resturile lemnoase nu sunt periculoase si ce nu se poate folosi este biodegradabil.
Kronospan la Bursa Locurilor de Muncă
La mijlocul anului 2008 KRONOSPAN România SRL a demarat la Braşov o amplă campanie de recrutare pentru investiţia pe care compania o derulează în cartierul Stupini. Este vorba despre o fabrică pentru producţia de plăci din aşchii lemnoase de tip OSB care va fi deschisă în vara acestui an şi pentru care este nevoie de specialişti în domenii diverse.
Pentru a-şi actualiza baza de date reprezentanţii Kronospan au participat la Bursa Locurilor de Muncă care s-a desfăşurat în 24 aprilie 2009 la Casa Armatei din str. Mureşenilor, nr.29. Bursa Locurilor de Muncă face parte din rândul acţiunilor organizate regulat de către Agenţia Judeţeană a Locurilor de Muncă Braşov din dorinţa de a-i aduce pe angajatori şi angajaţi faţă în faţă.
Numărul total al persoanelor înregistrate în evidenţa AJOFM Braşov la data de 28.02.2009 a fost de 13.620 persoane. De asemenea valoarea ratei şomajului înregistrată la nivelul judeţului Braşov la finele lunii februarie a fost de 5.45%, în creştere faţă de cea înregistrată la finele lunii ianuarie 2009 şi anume 4.76 % şi în acelaşi timp superioară ratei şomajului la nivel naţional, care a fost de 5,3 %.
500 de locuri de muncă la Kronospan
Noua fabrică de plăci din aşchii lemnoase pe care grupul Kronospan o va deschide la Braşov în următoarele luni ar putea genera circa 3.000 de locuri de muncă indirecte la care se adaugă 500 de salariaţi din unitatea proprie.
Oana Bodea, Manager PR Kronospan: „Piaţa locurilor de muncă a cunoscut o modificare radicală în ultimile luni: oferta este foarte variată, suntem asaltaţi în fiecare zi cu CV-uri, baza noastră de date cuprinde acum în jur de 4000 de CV-uri iar pentru noi din postura de angajator acest lucru este foarte important pentru că avem de unde alege”.
Cele mai multe locuri de muncă sunt în producţie, dar compania are posturi vacante şi pentru personal tesa, contabili, inspectori resurse umane, manager de produs. Până la finalul anului 2009 Kronospan va mai angaja la Brasov în jur de 150 de persoane în etape. Cei care doresc să se angajeze la KRONOSPAN trebuie să ştie că deţinerea calificărilor profesionale necesare ocupării funcţiilor vizate este foarte importantă. De asemenea formarea profesională în domeniul lemnului, deţinerea de abilităţi tehnice, cunoaşterea unei limbi străine reprezintă un avantaj.
La Bursa Locurilor de Muncă reprezentanţii Kronospan au adunat un număr de peste 500 de CV-uri. O mare parte dintre persoanele care s-au interesat de posibilitatea de a se angaja la Kronospan sunt disponibilizaţi de la alte companii din zonă, persoane cu experienţă în muncă de 10-15 ani.
Oana Bodea, Manager PR Kronospan: „Toate CV-urile care au fost primite vor fi introduse în baza de date. În momentul în care avem un post disponibil sunt contactate persoanele din baza de date care au aplicat pentru domeniul respectiv. Toţi cei interesaţi trebuie să înţeleagă că există mai multe etape pentru angajare: în primul rând din CV-urile existente în baza de date sunt alese cele care corespund criteriilor noastre, apoi persoanele respective sunt chemate la un interviu şi acolo unde este cazul există chiar şi probe practice. ”